围绕中心 服务大局 推动发展 促进和谐
——防灾科技学院工会概况
学院工会在院党委和上级工会的正确领导下，在学院各部门的大力支持下，全面贯彻落实党的十八大和中国工会十五大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕学院中心工作，服务学院发展建设大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员全院教职工立足岗位、创先争优，在推进民主管理、校园文化建设、服务教职工生活等方面发挥了应有的作用。
一、学院工会组织基本情况
加强基层工会组织建设，夯实学院工会组织基础。我院目前共有工会会员601人，设有16个分工会，各级工会组织健全，专兼职干部配备到位。近年来，学院工会主动适应学院机构改革的新情况，重视基层工会的换届工作，经过多年来的实践，学院已形成了院工会——基层工会的二级组织运行体系。2012年，院工会统一部署，完成了全院各基层工会的集中换届工作。一批年富力强、工作热情高、群众基础好的同志走上了工会干部岗位，夯实了工会的组织基础。按照院党委的统一部署，工会组织积极配合党组织大力开展社会主义核心价值体系学习和党的群众路线实践活动，用社会主义荣辱观规范言行。通过举办座谈会、摄影展、征文等活动，增强了教职工政治理论学习的针对性、实效性。不断加强工会干部的思想建设和作风建设，结合工作实际，开展有针对性的调查研究工作，积极组织各类学习培训，努力提高工会干部的整体素质。
二、依法参与民主管理，推进学院民主政治建设
（一）教代会是教职工行使民主权利的重要组织形式，是工会组织落实源头参与，突出维护职能的重要手段。按照规范化、制度化建设要求，学院重点加强了教代会制度建设，工会在调查研究基础上结合学院实际，修订完善了《防灾科技学院教职工代表大会实施细则》、《防灾科技学院女职工委员会细则》、《防灾科技学院教职工协会管理办法》等规章制度，使教代会各项工作更加规范，职责更加明确，要求更加细化，确保教职工民主参与、民主管理、民主监督作用的有效发挥。
三、 以服务教职工为宗旨，开展“暖心保障工程”
学院工会牢固树立“以职工为本”的思想，努力提升服务水平，激发教职工投入建设发展学院的主动性、积极性和创造性。 近年来，学院工会通过开展“暖心保障工程”以增强教职工的凝聚力。每逢节假日，对重病及困难教职工进行慰问探望，坚持开展经常性的以“五必访”为内容的“送温暖”活动，为病困教职工排忧解难；建立工会会员生日信息库，为每一位教职工制作精美生日贺卡，送上生日祝福；关心教职工下一代成长，每逢“六一”儿童节，为教职工子女制作节日贺卡并送上精美的小礼物；开展“模范家庭” 评选活动，并对先进事迹进行宣传表彰，营造了创先争优的良好氛围；学院投入专项经费，支持工会建设“职工之家”，极大地改善了教职工业余文化生活的条件。
四、关注职工需求，拓展服务内容
（一）关爱女教工身心健康，增强女教工凝聚力、向心力是工会的重要职能。学院现有女教工331人，占全院教职工人数的 55％，是活跃在教学、科研、管理、服务领域的一支十分重要的力量。女教工积极性的充分发挥，直接关系到学院的稳定与发展。真切关怀、真心帮助、真诚为女教工服务，一直是工会工作的重要内容。如通过举办心理健康知识讲座、文化艺术交流等活动，提升女教师身心健康水平；成立了“芝兰女社”、“舞蹈协会”、“女子瑜伽班”、开办“知性女子学堂”，支持协会开展国学与女性修养、艺术鉴赏等特色活动；在“三八”国际劳动妇女节之际，在校内网上发布《致女教职工的一封信》，在温暖女教工的同时，对女教工提出了期望并进行了家庭责任的教育；开展女性中医养生讲座、制作女职工权益和保健知识手册，提高了女教工的健康意识；在女教工生育时，为她们送上礼金和学院的关爱；组织部分女教工参加中国地震局直属机关妇工委和学院妇工委组织的赴贫困山区爱心帮扶、支教活动，得到当地群众的好评；各类主题实践活动的开展，进一步推动了学院女工工作，激励广大女教职工爱岗敬业、积极进取、开拓创新，履行责任。2011年学院妇工委荣获“中央国家机关妇女工作创意奖”。
（二）学院青年教职工是教学、科研及管理等方面工作的骨干力量，是倡导良好师德师风、建设和谐校园的生力军，是学院发展的未来和希望。学院党委长期以来十分重视和关心青年教职工的政治培养、业务提高和学习生活，工会也时刻关注青年教职工的需求，关心青年教职工的成长。为了使单身教职工能够拥有一个和谐美满的家庭，院工会连续两年组织单身青年教师参加北京市平谷桃花节“赏花、相亲交友会”，多次与燕郊部分单位联合举办单身青年教职工联谊等活动，为他们搭建沟通平台，创造交友机会；每有结婚喜庆时刻，院工会都会为新婚教职工送上新婚贺礼，表达学院对他们的美好祝福和亲切关怀。
五、充分发挥工会作用，促进和谐校园建设
学院工会坚持贯彻落实《全民健康计划纲要》，以职工为本，积极开展各种丰富多彩的教职工文体活动，营造了健康和谐的校园文化氛围。积极组织开展体育健身活动，联合相关部门每年举办学院教职工运动会，开展职工“百日健身”活动，举行广播操、羽毛球、乒乓球、排球、跳绳等比赛，引领教职工健康风潮。组织开展“阳光心理，健康生活”的情绪与压力检测活动，引导教职工提高身心素质；举办教职工书画摄影展，配合相关部门举办合唱比赛、新年文艺晚会、教职工诗歌朗诵会、原创话剧演出等文化活动，提高了教职工思想文化素质；根据教职工不同兴趣和爱好，建立各类文体协会，学院现有教职工协会13个，以社团协会为依托，扩大覆盖面，提高参与度，增强凝聚力，为教职工搭建健康向上、充满活力的活动平台。
学院工会积极参与对外文体交流，配合中国地震局直属机关工会成功承办多项文体活动并积极组队参加，多次荣获优秀组织奖；学院连续四届蝉联京区职工运动会团体总分第一名的好成绩；参加京区职工健步走比赛，获得团体总分第一名；在京区职工第九
套广播体操比赛中，荣获第一名；在中央国家机关征文比赛中，我院教师徐占品创作的“七律·咏十八大”荣获二等奖、贾作章老师创作的“素描十八大”荣获三等奖；选拔教职工参加全国妇联举办的“我眼中的改革开放三十年”演讲比赛、中国地震局举办的新中国成立60周年文艺汇演、庆祝建党90周年等系列活动，赢得广泛赞誉和高度好评，扩大了学院影响，展现了我院教职工健康向上的良好精神风貌。
六、突出教育引导，提高教职工队伍素质
学院事业的发展，对教职工的综合素质提出了更高的要求，《国家中长期教育改革与发展纲要》确定了建设高等教育强国和一流大学的奋斗目标，要求高等教育重在提高人才培养质量，提高科学研究水平，强调人才是关键。工会要配合党政及相关部门，做好培养和服务人才工作，充分利用各种教育资源，开展爱国主义教育、优良传统教育和职业道德教育，加强师德师风建设，引导广大教职工爱岗敬业。充分发挥各分工会的职能作用，结合各单位工作实际和需要，广泛展开各类技能竞赛，促进教职工整体素质和业务能力的提高。
工会组织在今后的工作中将开拓创新、扎实工作，为加快建设高水平防灾特色大学而努力奋斗！
